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Congé de présence parentale dans la fonction publique

Le congé de présence parentale vous permet de cesser votre activité professionnelle pour donner des soins à un enfant à charge handicapé, accidenté ou malade. Sa durée est fixée à 310 jours ouvrés maximum par période de 36 mois pour un même enfant. Le congé de présence parentale n'est pas rémunéré, mais vous pouvez percevoir l'allocation journalière de présence parentale (AJPP).

Fractionnement du congé de présence parentale - 17 février 2020

  • L'article 69 de la loi n°2019-1446 du 24 décembre 2019 de financement de la sécurité sociale pour 2020
    • prévoit le fractionnement du congé de présence parentale qui pourra être pris en demi-journée ou sous la forme d'un temps partiel. Un décret d'application doit préciser les conditions de mise en place du fractionnement.

    Dans l'attente de la parution, les informations contenues dans cette page restent d'actualité.